客户经理储备干部

岗位职责:

1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,多方面学习,努力提高自身销售业务水平。
2.积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,开拓并发展长期客户。
3. 对客户在销售和使用过程中出现的问题,须办理的手续,帮助或联系相关部门妥善解决,提前做好解释工作
4.收集一线营销信息和用户意见,对公司销售策略、售后服务等提出参考性意见。
5.完成部门经理临时交办的其他任务。

任职要求:

1、大专以上学历，普通话流利，良好的沟通能力
2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员
3、性格开朗，富有爱心及高度责任感
4、普通话标准，善于交流，性格开朗；
5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；
6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

薪酬福利
一经录用，将提供广阔的发展空间和优厚的福利待遇：
薪资构成—— 无责任底薪（3000）+全勤奖+交通补助+日奖金+周奖金+月奖金+年中奖+年终奖，付出和收入成正比。

福利待遇——（1） 国家法定节假日带薪休，如国庆节、中秋节、元旦等节日均可享受带薪休假以及年假。 法定节假日慰问礼品。
        （2）每个月生日party一次，团队活动、团队聚餐至少一次、年终联欢。
        （3） 户外拓展，员工旅游，丰富的业余活动。
        （4）工作时间实行八小时工作制，合理的人性化管理。

职业培训及发展
培养机制——
   企业文化培训+公司规章制度培训+专业知识培训+专业技巧培训
   晋升培训:经营管理培训+团队管理培训+职业规划培训
         （1）每月市场技能培训至少3次
         （2）入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营
         （3）入职一年以上的员工可申请管理层岗位

职业规划
客户经理——业务经理——业务总监——总经理

选择我们的理由：
1、一份在同行业有竞争力的薪资。
2、公平公正的多渠道晋升通道以及多层次的专业培训体系。
3、比同龄人更快的发展速度，只要你敢想，我们就帮你实现。  
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